Nowi klubowicze zawsze będą generować nowe przychody, ale rola istniejących klubowiczów nie powinna być pomijana. Patrząc na statystyki, istniejący klubowicz wyda 31% więcej w siłowni niż nowy klubowicz. Wprowadzenie inicjatyw które zachęcą klubowiczó do loyalności są strategicznym planem biznesowym.
Na początku możesz pomyśleć, że ten temat nie jest naprawdę dla Ciebie i można go pominąć. Skupiasz się na sprzedaży, czyli innymi słowy na pozyskiwaniu nowych klubowiczy na bardzo konkurencyjnym rynku. Obserwujesz dynamiczny wzrost zarówno w ogólnej liczbie klubowiczy, jak i w ogólnej sprzedaży. Kluczowy jest fakt, że ta sytuacja nie będzie trwała wiecznie i na bardziej dojrzałym rynku, musisz zacząć rozważać nowe narzędzia i współpracę z istniejącymi klientami. Cokolwiek robisz w swojej firmie, wszystko to służy klientowi - najważniejszemu elementowi. I właśnie dlatego należy słuchać swoich klientów, a zwłaszcza dotychczasowych klubowiczy. Według raportów IRHSA utrzymanie lojalnego klubowicza jest 6 do 7 razy tańsze niż pozyskanie nowego. Twoi długoterminowi użytkownicy potrzebują zachęty, aby nadal przychodzić i pozostać z tobą podczas pracy w kierunku ich celów fitness. Istnieje kilka strategii, które powinny pomóc w tworzeniu i utrzymaniu motywacji w miejscu siłowni.
Kiedy mówimy o ludziach - właśnie o Państwa klientach, nie możemy pominąć innych ludzi - Państwa pracowników. Bez nich tak naprawdę nic nie jest możliwe w Waszym klubie. Nie mogę przecenić znaczenia doskonałej obsługi klienta. Wyjątkowa obsługa klienta to coś więcej niż tylko zatrudnienie przyjaznego personelu, ponieważ oczekiwania są coraz wyższe. Musisz konsekwentnie spełniać, a nawet lepiej, przekraczać wymagania swoich klubowiczy w swojej siłowni. Miły, otwarty i doświadczony personel jest kamieniem milowym przy tworzeniu motywującego środowiska. Pracownicy powinni być zawsze dostępni, aby odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące zajęć grupowych, odżywiania i sprzętu, a także powinni zawsze rozwiązywać problemy klientów. Jak chcesz zaoferować wyjątkową obsługę klienta, spróbuj zachęcić swój personel do nauczenia się imienia każdego członka klubu. Zadanie to może nie wydawać się łatwe, i nie jest, ale warto się postarać, bo to pokaże efekty. Takie zachowanie po prostu promuje lojalność i rozwija niezwykły poziom komfortu.
Rodzinne odczucia
Jak już wielokrotnie wspominano, kluby fitness stały się miejscem, w którym nie tylko pracujemy nad osiągnięciem naszych celów fitness, ale także nawiązujemy nowe znajomości, budujemy naszą pewność siebie i pokazujemy nasz styl życia. W związku z tym nie powinno być niespodzianką, że tworzenie wspólnoty fit jest naprawdę skuteczne w budowaniu środowiskamotywacyjnego. Możesz spróbować stworzyć specyficzne grupy pomiędzy członkami, aby mogli się lepiej poznać - np. grupy cross-fit, rowerzystów, młodych mam itp. Nie zapominaj również jaką rolę grają mediaspołecznościowe w promowaniu siłowni i atmosfery wspólnoty, którą stworzyłeś. Możesz również spróbować zbudować więzi między pracownikami i członkami poprzez organizowanie towarzyskich wyjść fitness. Półdniowa wycieczka rowerowa, nordic walking, wędrówka lub 5-kilometrowy spacer dla nowych członków brzmi jak świetny początek interakcji społecznych przy jednoczesnym zapewnieniu świetnego treningu.
Kiedy dzielisz się wszelkimi nowościami, informacjami itp. ludzie czują, że są dla ciebie ważni i jest to sposób na pokazanie im swojego zaangażowania w budowaiu relacji. Otwórz zupełnie nowy rozdział w swoim biznesie siłowni i zaoferować seminaria i warsztaty uczące członków zdrowego odżywiania, prawidłowych metod treningowych, zdrowego stylu życia. Pomoże to Twoim klubowiczom zyskać więcej pewności siebie i da dodatkowy impuls do trenowania jeszcze ciężej. Co jest dokładnie tym, co próbujesz osiągnąć! Na początek za dużo? Nie ma problemu. Zacznij małymi krokami poprzez wysyłania newslettera ze świetnymi radami i informacjami o klubie, korzystając z centrum automatyzacji w systemie zarządzania PerfectGym.
Nowe sposoby na stworzenie środowiska siłowni, które motywuje
Lojalni członkowie są bardziej skłonni do przynoszenia stałych dochodów. Dowiedz się, jak możesz zaangażować swoich członków, aby nie odchodzili.